(1)協助分公司領導，負責公司企業文化和團隊建設及公司各項活動的組織和開展；
(2)負責分公司員工考勤的檢查與考核；
(3)負責做好一線員工招聘、錄用、入職培訓、離職、異動的管理以及合同簽訂等工作；
(4)及時傳達公司相關規章制度及指令，并監督實施情況；
(5)負責分公司民主生活會的組織開展；
(6)負責員工關系的處理；
(7)負責分公司人事相關檔案管理；
(8)完成領導交辦的臨時工作任務。

任職要求：
1、大專以上學歷，有人力資源、行政管理經驗；
2、具備強烈的責任感，事業心。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，有計劃和協調能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗。